歡迎湖北畢業(yè)生入職是一種“多贏”

背景：近日，紹興市委、市政府啟動了面向武漢高校畢業(yè)生的招聘活動，在武漢86所高校開展“一校一招聘”線上專場活動，推出495家用人單位7900余個面向高校畢業(yè)生的崗位，本科以上崗位平均年薪超過9萬元。紹興市155家事業(yè)單位也推出475個崗位共762名工作人員的招聘需求，均向湖北籍畢業(yè)生敞開大門。

小蔣隨想：“零門檻”落戶、“房票”補(bǔ)貼、提供創(chuàng)業(yè)場地或租金補(bǔ)貼……透過一系列優(yōu)惠政策，紹興方面求賢若渴可見一斑。

上述“招賢”本來是面向各地高校畢業(yè)生的，但在疫情防控形勢持續(xù)向好、武漢“解封”之際，紹興專門在武漢高校開展招聘，向湖北畢業(yè)生伸出橄欖枝，何嘗不是另一種為武漢和湖北“加油”？

對武漢和湖北的高校畢業(yè)生而言，疫情對他們的畢業(yè)季和求職季的影響，比其他地區(qū)的學(xué)子們更大。有地方專門向他們“示好”，歡迎他們?nèi)ァ按笥凶鳛椤保瑢ζ綇?fù)他們的心態(tài)無疑是有益的。去與不去需要雙向選擇，但招聘會重啟，顯然會令他們意識到，從象牙塔到社會的大門已然打開，未來的曙光在向他們招手。他們有權(quán)利、有機(jī)會、更有能力成就更好的自己。

疫情防控不能松懈，生產(chǎn)生活更要恢復(fù)。強(qiáng)化“穩(wěn)就業(yè)”、落實(shí)“擴(kuò)就業(yè)”是全局層面的工作，旨在鞏固和提高全社會的“造血能力”。只有“自我造血能力”強(qiáng)，才能有力抵御各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。經(jīng)過這場疫情，廣大高校畢業(yè)生及社會勞動者，恐怕也會對奉獻(xiàn)、堅韌、拼搏有更深刻的理解。

戰(zhàn)“疫”有賴于眾志成城，更離不開國家的富強(qiáng)與傾力。許多人眼含熱淚默念“武漢加油、湖北加油、中國加油”的時候，相信也已在心中種下砥礪前行、奮斗實(shí)干的種子。