新聞：今年有385萬高職畢業生，就業壓力尤其大。高職生就業面臨哪些新挑戰？有沒有辦法破解就業難？引起高職院校及社會有關方面的熱議。

　　點評：破解就業難題，需要政府、企業、學校和畢業生正視問題，審時度勢，勇于擔當，積極作為。

　　政府提供政策扶持，為破解就業難創設良好社會環境。在疫情影響下，高職就業處在老問題突出、新困難凸顯的尷尬境地。這就需要政府及時調整政策，清理取消對就業的不合理限制，推出更多促就業舉措。

　　企業應該有所擔當，為破解就業難承擔社會責任。不可否認，因受疫情影響，許多企業復工復產遇到諸多實際困難，并由此連帶高職生頂崗實習被拖延，甚至已經簽訂的就業協議被迫取消。但隨著疫情防控形勢持續向好，復工復產全面推進，企業應該積極吸納高職生頂崗實習及就業。

　　高職教育應該瞄準社會需求，更新專業設置，創新發展路徑，拓展服務空間，從培養、輸送人才的源頭破解就業難題。破解就業難題從根本上來說，需要高職教育順時而動，順勢而為，順機而變，要瞄準未來的市場需求去培養人，要準確把握時代發展趨勢，開闊辦學視野，切實提高人才培養質量。

　　高職學生應該認清形勢，自立自強，自主發展，德技并修，提升核心就業競爭力。解決高職學生就業難，最直接、最有效的路徑莫過于高職生自身有優秀的個人品德，良好的綜合素養，過硬的技術技能，較強的發展后勁，較好的創新精神。