近800場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)布崗位超39萬個(gè)，青島多舉措賦能穩(wěn)就業(yè)

　　齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 高雅潔

　　今年青島市人力資源社會(huì)保障部門打造“123456”工作模式，全市45家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布適宜農(nóng)民工崗位信息11.3萬個(gè)，并整合三平臺(tái)資源組織線上線下797場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)布就業(yè)崗位需求超過39萬個(gè)。另圍繞扶貧協(xié)作和企業(yè)復(fù)工開展調(diào)研培訓(xùn)指導(dǎo)，還在全年不間斷開展六大招聘活動(dòng)，促進(jìn)求職者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　發(fā)布一個(gè)倡議。疫情最艱難時(shí)期，為疏通青島市企業(yè)招工難的堵點(diǎn)，青島市人社局向全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)發(fā)起了《關(guān)于疫情防控期間共同做好各類企業(yè)就業(yè)服務(wù)的倡議書》，青島市45家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合58同城、就業(yè)街、職多多等互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，共同推出“農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集”活動(dòng)，全市收集發(fā)布適宜農(nóng)民工崗位信息11.3萬個(gè)。

　　融合兩大渠道。依托公共就業(yè)信息系統(tǒng)，人力資源社會(huì)保障部門搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，將2020年春風(fēng)行動(dòng)、百場(chǎng)民營企業(yè)招聘活動(dòng)、百場(chǎng)農(nóng)民工招聘活動(dòng)“切換”到云平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)首場(chǎng)活動(dòng)收集發(fā)布崗位信息突破21萬個(gè)。隨著疫情好轉(zhuǎn)，適時(shí)開放公共人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。截至目前，全市各級(jí)公共人力資源市場(chǎng)已舉辦549場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。線上線下兩大渠道融合發(fā)力，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體共組織797場(chǎng)特色招聘會(huì)，發(fā)布就業(yè)崗位需求超過39萬個(gè)。

　　集聚三方資源。青島市人社局將青島就業(yè)網(wǎng)、青島人才招聘網(wǎng)、青島高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)三方資源進(jìn)行整合，并同時(shí)可鏈接各區(qū)市招聘分會(huì)場(chǎng)。二季度，市人社局舉辦“百日千萬”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，共聯(lián)合推出特色專場(chǎng)招聘180場(chǎng)，青島市2377家企業(yè)參與，發(fā)布崗位信息6.3萬個(gè)。

　　搭建四大平臺(tái)。青島市人力資源社會(huì)保障部門圍繞疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工荒、出行難問題，搭建“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)平臺(tái)”“四上企業(yè)用工對(duì)接平臺(tái)”, 為青島市300余家企業(yè)提供平臺(tái)服務(wù)，接運(yùn)復(fù)工人員4.5萬人；建立基層包片聯(lián)絡(luò)制度，為需求50人以上“四上企業(yè)”解決用工4.5萬人。搭建“校企合作就業(yè)信息網(wǎng)上對(duì)接平臺(tái)”，發(fā)布11家技工院校主要教育專業(yè)目錄和100家企業(yè)3600個(gè)崗位就業(yè)招聘信息，用人單位可根據(jù)需求，與技工院校開展“訂單班、委培班”等校企合作方式，為企業(yè)培養(yǎng)技能人才。為助力青島市新落地企業(yè)發(fā)展壯大，搭建“新落地企業(yè)用工服務(wù)調(diào)度平臺(tái)”，對(duì)青島市796家新落地企業(yè)開展用工摸查，為有用工需求的企業(yè)舉辦公益性網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，累計(jì)解決用工1010人。

　　突出五大特點(diǎn)。一是專員入企解難題。選派10名干部包片聯(lián)絡(luò)10個(gè)區(qū)市，每周至少赴聯(lián)絡(luò)區(qū)（市）企業(yè)調(diào)研兩次，掌握企業(yè)復(fù)工、員工返崗、用工需求等；設(shè)立就業(yè)人才服務(wù)專員，為企業(yè)提供用工招聘、政策對(duì)接等專項(xiàng)服務(wù)。二是送崗入鄉(xiāng)促就業(yè)。四季度，全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)組織開展“送崗位進(jìn)街道入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動(dòng)34場(chǎng)，為就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等群體送去就業(yè)崗位1.2萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1494人。三是云端服務(wù)提質(zhì)效。開展“互聯(lián)網(wǎng)＋職業(yè)技能提升行動(dòng)”，免費(fèi)開放課程資源，持續(xù)發(fā)布線上職業(yè)技能培訓(xùn)課程。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“云課堂”，在線宣講解讀青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、援企穩(wěn)崗等政策，擴(kuò)大政策知曉范圍，推進(jìn)政策應(yīng)享盡享。四是數(shù)據(jù)分析作指導(dǎo)。強(qiáng)化公共人力資源市場(chǎng)崗位特點(diǎn)分析和全市就業(yè)形勢(shì)分析，定期發(fā)布分析報(bào)告，指導(dǎo)青島市用工單位合理制定招聘計(jì)劃和職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)求職者科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯和職業(yè)定位。五是就業(yè)扶貧雙推動(dòng)。強(qiáng)化“崗位需求清單”和“就業(yè)需求清單”，采取網(wǎng)絡(luò)推送崗位、舉辦“對(duì)口勞務(wù)協(xié)作招聘專場(chǎng)”等方式，通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”定制運(yùn)輸服務(wù)，有組織輸入隴南、安順對(duì)口扶貧協(xié)作地區(qū)貧困勞動(dòng)力來青就業(yè)。截至目前，新增輸入貧困勞動(dòng)力1289人。

　　開展六大活動(dòng)。全年不間斷開展“春風(fēng)行動(dòng)”“農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集”“百日千萬”專項(xiàng)行動(dòng)、就業(yè)云招聘、金秋招聘月、穩(wěn)就業(yè)攻堅(jiān)百場(chǎng)招聘等六大招聘活動(dòng)，密集舉辦線上招聘會(huì)248 場(chǎng)次。招聘服務(wù)涵蓋高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人及家屬、技能人才、貧困勞動(dòng)力等各類求職群體；舉辦了民營企業(yè)、中小微企業(yè)、四上企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)；制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、文旅、教育、軌道交通等各行業(yè)專場(chǎng)滾動(dòng)上線。