日前，記者從省人社廳獲悉，為提升健康照護、養(yǎng)老護理、醫(yī)療護理、家政服務、嬰幼兒照護等康養(yǎng)服務從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進康養(yǎng)服務技能人才培養(yǎng)和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，省人社廳、省民政廳、省財政廳、省商務廳、省衛(wèi)生健康委、省婦聯(lián)將于全省組織實施“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃”，在2021年至2022年，培養(yǎng)培訓各類康養(yǎng)服務人員20.5萬人次以上，其中養(yǎng)老護理員8.5萬人次以上，家政服務員5萬人次以上，育嬰員、保育員6萬人次以上、醫(yī)療護理員1萬人次以上。

　　根據(jù)政策，我省將完善康養(yǎng)服務人員培訓制度。建立以各地政府為工作主體，有關部門協(xié)調(diào)合作，政府補貼性培訓、企業(yè)自主培訓、市場化培訓為主要供給，院校、企業(yè)、社會組織、職業(yè)培訓機構、公共實訓基地、養(yǎng)老服務機構、兒童福利機構等為實施載體，適應康養(yǎng)服務市場需求和人員就業(yè)需要的職業(yè)技能培訓制度。

　　全面推行康養(yǎng)服務人員就業(yè)技能培訓、崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。支持符合條件的康養(yǎng)服務企業(yè)開展以工代訓、新型學徒制培訓和高級技師崗位技能提升培訓。對在崗養(yǎng)老護理人員定期開展技能培訓，引導在崗家政服務人員每兩年至少參加1次“回爐”培訓。

　　加強康養(yǎng)服務實訓基地建設，引導社會力量參與康養(yǎng)服務人員職業(yè)技能培訓工作，支持有條件的企業(yè)興辦培訓實訓機構。擴大職業(yè)院校招生和培養(yǎng)規(guī)模，支持其積極面向有意愿從事康養(yǎng)服務的各類人員開展培養(yǎng)培訓，與有關企業(yè)、單位聯(lián)合開展“訂單式”“套餐式”培訓。

　　在職業(yè)技能評價方面，我省將積極引導行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、院校，加快推動建立多層次技能評價方式，緊跟新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，做好康養(yǎng)服務技能人才評價工作，暢通康養(yǎng)服務人員的職業(yè)發(fā)展通道，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。對經(jīng)評價認定合格的康養(yǎng)服務從業(yè)人員，納入證書查詢系統(tǒng)和信息管理服務平臺，向社會公開。推進評價認定信息與相關業(yè)務主管部門共享，為康養(yǎng)服務人員培訓、使用和監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。

　　此外，我省還將大力開展康養(yǎng)服務人員職業(yè)技能競賽，定期舉辦養(yǎng)老護理員、家政服務員等項目的職業(yè)技能大賽，并按規(guī)定納入全省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動競賽目錄。按照有關規(guī)定對獲獎選手予以獎勵，并晉升相應的職業(yè)技能等級。

　　同時，加強與中西部地區(qū)勞務合作對接交流，推進勞務輸入地與輸出地聯(lián)動對接，對在公共就業(yè)服務平臺登記培訓愿望的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，在1個月內(nèi)提供相應的培訓信息或統(tǒng)籌組織參加職業(yè)技能培訓。力爭通過一系列政策措施，加快培養(yǎng)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)服務技能人才。（據(jù)《江蘇工人報》報道 江蘇工人報記者 李垚）