在抓實抓細疫情防控的同時，江都區人社局創新服務模式，拓寬服務渠道，全力保障勞動者求職需求和企業復工復產，確保疫情防控和服務發展兩不誤。

一、推行線上服務。針對職介大廳服務受疫情影響的現實，積極開展線上服務。一是利用網絡平臺積極為復工企業推送招工信息，至今已通過中國移動江都分公司向城鄉勞動者推送10萬余條信息；二是通過電話、QQ群、就業創業服務網站、江都人社微信公眾號、智慧江都等平臺，開展線上招聘活動，共推送農民工、小微企業、“三八婦女”等11期線上招聘活動，為350家企業發布招聘需求信息7600多條；三是根據區疫情防控要求，落實各項線下服務防控措施，每天服務企業和群眾200人次以上。

二、實行跟蹤服務。一是加強企業動態監測。加強對全區93家重點企業的用工監測，以及55家企業22058名職工的失業動態監測工作；二是每日上報380多家重點企業復工復產情況、用工需求、招聘計劃情況、就業服務工作開展情況；三是組織人員對全區用工企業進行用工情況調研，并抽調專人每天進行調查統計上報，實行動態服務，共調查1531家復工企業，其中規上企業427家，總用工人數8.83萬人，總體復工率達82.01%。

三、實施“一企一策”用工服務。對部分缺工矛盾突出、需求量大的企業，采取針對性的用工服務。一方面，通過各鎮勞動保障所發布招聘信息，動員各鎮勞動力就地就近就業。幫助本區防護衣生產企業——大橋鎮麥普拉衛生材料有限公司，解決提前復工的嚴重缺工問題，利用線上資源發布招聘信息，組織周邊鄉鎮勞動保障所就近招工5人。另一方面，積極與外省勞務合作基地進行對接。將7家企業435個崗位的招聘信息發往云南，委托當地就業服務機構進行招聘。

四、落實各項惠企政策。一是向符合條件的30家復工企業發放失業保險穩崗返還資金106.11萬元，惠及職工3694人。二是階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，已對5958家社保減征單位名單進行公示，預計減征三項社保費用2.6億元。三是落實對用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%，繼續減輕企業負擔。四是對疫情期間復工企業申領職業技能培訓補貼實施優先兌付政策，已向兩家規上企業發放在崗職工職業技能培訓補貼34.66萬元。（江都區人社局）

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