據7月13日《工人日報》報道，今年盛夏，正值疫情防控進入常態化，高溫勞動與往年有了一些新的指征。高溫下的勞動者或是身著防護服，或是佩戴口罩，異常辛苦。他們盼望有更多“涼策”，這也給用人單位如何在疫情期間，更好地保障勞動者職業健康提出了新課題。

　　每年這個時候，高溫勞動保護的話題就會像天氣一樣火爆。受新冠肺炎疫情影響，今年該話題討論有了新的變化。比如對于室外醫務工作者來說，必須同時接受雙重“烤”驗：除了滾滾而來的熱浪，還有防護服、口罩等厚重裝備。以往外賣小哥等餐時可以到店里“蹭空調”，如今考慮到給商家和店內客人降低感染風險，他們很少進店。

　　高溫和防疫帶來的雙重“烤”驗，必須引起重視。一方面，持續高溫環境下作業可能增加中暑的風險。另一方面，一些勞動者因為高溫可能不愿長時間佩戴口罩。因此，高溫勞動保護也需因“疫”而變，調整職工防暑降溫工作的著力點和應對舉措，最大限度地減少疫情和高溫天氣因素疊加帶來的不利影響。

　　用人單位首先應采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。比如，近段時間，北京等地對室外核酸檢測點工作環境進行了優化，安裝了大功率空調，這不僅讓一線檢測人員不必再受高溫之苦，也大幅提升了檢測速度。同時，用人單位可以考慮對長期戶外工作者配備便攜微型風扇、涼帽、冰袖、清涼油等防護用品。

　　高溫天氣，用人單位還應根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。

　　前不久，全國總工會印發《關于做好2020年職工防暑降溫工作的通知》，要求各級工會認真履行職責，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，并對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。各地勞動監察部門等部門應加大執法檢查監督力度，及時發現用人單位的違規行為并敦促其整改，切實給高溫勞動保護加碼，為勞動者“遮陽”。（張淳藝）