為積極、迅速貫徹《市人才辦關于調整市級機關部門、市有關單位聯系領軍人才名單的通知》文件精神，及時了解領軍人才企業經營情況，幫助協調解決在應對新冠肺炎疫情和發展中遇到的困難，3月17日，市人社局局長、黨組書記陳志良帶隊先后走訪調研了常州康泰模具有限公司等三家領軍人才創業企業。市人社局副局長任洪興、市就管中心、新北區科技局、人社局等相關同志參加走訪調研。

常州康泰模具科技有限公司是龍十B類創業企業，領軍人才譚中奇介紹了公司發展情況，公司主營汽車車燈模具，產品80%以上出口，目前70余人繳納社保，2019年營收6000余萬元。本次疫情對企業經營乃至整個汽車行業都有很大影響，公司目前對資金、人才和土地都有一定需求。陳局長介紹了人才貸、創業資助、招工補貼等政策，并針對企業高級技工需求，介紹了省常技在高技能人才培養方面的特色與優勢。薛家鎮相關同志介紹了當前工業用地政策和發展情況。相關人員與企業進行了操作層面對接。

恩宜瑞（江蘇）環境發展有限公司是龍十一項目，領軍人才呂路教授同時兼任南京大學常高新國際環保產業技術研究院院長，呂教授介紹了公司發展情況，主營業務分兩個方向：一是咨詢類，方向是發現問題；二是處理工藝類，方向是解決問題。公司依托南京大學環境學院和南京大學常高新國際環保產業技術研究院平臺發展迅速，2017年底成立，2018年營收200萬元，2019年營收6800萬，今年預計1.2-1.5億，爭取5年內上市。公司發展勢頭很好，疫情對經營影響很小。陳志良指示，人社部門要及早對接，做好企業上市前期準備的服務工作。

江蘇昊潤電子科技公司是由新科電子集團主任設計師孫天寶及其研發團隊創立的高新技術企業，研發、生產和銷售信息交互顯示屏，主要供應海康威視，公司已申請40余項專利，2019年銷售5000多萬。孫總介紹，公司產品技術領先，現金流充沛，目前困擾公司的問題是如何做大做強，陳局長與孫總進行了深入研討，提出了一些看法和建議，孫總認為很受啟發。

每到一家企業，陳志良都非常關心企業在疫情期間遇到的困難和當前復工復產碰到問題，詢問企業面臨的用工問題和用工需求，詳細介紹人社部門的抗疫惠企政策和服務措施，并送上了《人社抗疫助企80策》政策匯編手冊，鼓勵企業克服困難、堅定信心、共渡難關。

走訪結束后，陳志良指示與企業保持經常聯系，及時推送相關政策和業務信息，供企業參考，對企業遇到的問題和困難及時解決，或協調反映給相關部門，做好服務支持工作。