南通機場集團有限公司因業務發展、安全生產保障需要，面向社會公開招聘相關工作人員，現制定簡章并將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則；如人員達不到要求，該崗位不一定招滿。

二、人員基本要求

1、擁護黨的路線方針政策, 遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德,政歷清白，無不良嗜好和不良行為記錄;

2、熱愛民航事業，具有良好的綜合素質,認同公司文化,熱愛服務工作,愿意履行公司員工義務和崗位職責;

3、普通話標準，有較強的語言溝通能力、學習能力和創新能力；具有愛崗敬業、吃苦耐勞、積極樂觀和團隊協作精神;

4、身體健康,無殘疾、無傳染病、無精神病史、無口吃、無重聽（體檢有行業標準的崗位需達到行業體檢要求）；

5、有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

三、招聘崗位、人數及要求

四、程序方法

（一）發布簡章

通過市國資委網站、南通機場集團有限公司網站、南通機場集團有限公司微信公眾號、南通熱線公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。

（二）報名

1、登錄南通興東國際機場官網，進入“最新招聘公告”，點擊“報名入口”，注冊并登陸。請認真閱讀“報名須知”后填寫報名資料，每人限報一個崗位，網上報名提交后不得調整報名崗位。

2、報名資料中需上傳以下清晰圖片附件，報名資料不齊，不予資格審查。

（1）本人身份證正反面；

（2）本人學歷證書及學籍在線驗證報告或學歷電子注冊備案表（學信網www.chsi.com.cn查詢下載）；國外學歷需教育部學歷認證書；

（3）公告中有工作經歷要求的須提供相關工作證明；

（4）公告中有要求的相關圖片必須上傳，如安檢證、退伍證、英語四/六級成績單等）；

（5）相關技能證書（包含英語能力證書、職稱證書、從業資格證書、獎勵證書、工作能力、業務水平的其他相關資料原件）；

（6）應屆畢業生提交《2022屆畢業生雙向選擇就業推薦表》和在校期間成績單；

（7）近期生活照一張。

3、報名截止日期：2021年11月10日（10個工作日）。

（三）資格審查

由公司根據簡章規定和崗位招聘要求，對報名人員進行資格初審，通過人員進入考試環節，具體考試時間、地點另行通知。

（四）考試

各招聘崗位采用不同的考試形式（考試形式詳見附件）

（1）考試形式是“筆試+面試”的崗位，筆試分占50%，面試分占50%，按招聘人數需求取綜合成績優勝者錄取；

（2）考試形式是“實操+面試”的崗位，實操分占50%，面試分占50%，按招聘人數需求取綜合成績優勝者錄取；

（3）考試形式是“面試”的崗位，將根據考試人數采取一次或兩次面試，最后一次面試成績為最終成績，按招聘人數需求取成績優勝者錄取；

（4）筆試、面試、實操滿分各計100分，面試成績未達60分的，則為不合格。

（五）政審

對通過考核人員進行政審。

（六）體檢

在考核合格對象中擇優按1:1的比例確定體檢人選，體檢按相關規定執行（體檢有行業標準的崗位需達到行業要求）。體檢不合格或主動放棄資格的，由機場集團總經理辦公會確定是否遞補。體檢費用按實收取，體檢時間、地點另行通知。

（七）錄用手續辦理

1、錄用者試用期3個月。

2、2022屆畢業生未取得畢業證書前先簽訂三方協議。

3、因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。對取消公開招聘資格、錄用資格或主動放棄資格的，由機場集團總經理辦公會確定是否遞補。

五、其他

1、勞務派遣制員工與勞務公司簽訂勞動合同。

2、按照《南通興東機場勞務派遣員工轉正管理辦法》，根據勞務派遣制員工的工作年限、工作表現等綜合考核，擇優轉為機場合同制員工。

3、對于面試達到一定分數線，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為招聘備用人員，成績1年內有效。如有擬錄(錄用)人員被淘汰或者本人放棄，以及發展需要急需補充人員時，可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經體檢、政審合格后予以錄用。

4、報名資料須如實填寫和提供，發現作假一律取消錄用資格。

咨詢電話：0513-86560253（咨詢時間：09:00—16:30）

南通機場集團有限公司

2021年10月28日