2019年，我市人社部門全面實施“人才強市”戰略，把高技能人才工作放在優先發展的重要位置，努力提高勞動者職業技能水平，采取多種措施培養高技能人才，為徐州經濟持續發展提供強有力的高技能人才支撐。

人才工作全面活躍。全年新增專業技術人才、高技能人才分別達5.2萬人和1.69萬人，總量分別達到63.2萬人和32.58萬人。吸引3.1萬名大學生到徐州就業創業，完成任務的124%。

人力資源服務業發展勢頭迅猛。目前，我市共有人力資源服務機構238家，同比增長46.9%，營業收入89.48億，同比增長55.5%。去年聯合徐州經開區建成全市首家省級（籌）人力資源服務產業園。目前，已入駐41家國內外人力資源服務企業，累計輸送高端人才和熟練操作工2.5萬余人，實現營業收入近10億元，產生了較好的經濟社會效益。

出臺徐州引才力度最強的四個人才政策。針對高校畢業生、技能人才、徐州籍在外務工人員等各類群體，全新打造出臺4項人才新政及其配套實施細則，實現徐州有史以來政策創新與突破力度之最。

“一網通辦”人才綜合服務系統成功上線運行，“全程不見面、一網通辦、各類補貼打卡發放”， 聚力提供“溫暖、高效、便捷”的徐州人才服務環境。