疫情發生以來，黨中央、國務院高度重視和關心高校畢業生就業。習近平總書記作出了一系列重要指示，要求多措并舉做好高校畢業生等群體就業工作，李克強總理也多次專題部署。

2020年全國普通高校畢業生874萬人，比上一年增加40萬人。當前正值高校畢業生求職擇業的關鍵時期，受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業生求職困難增多，就業形勢復雜嚴峻。

為此，徐州人社部門多措并舉，出臺一系列政策，招引留用齊發力，促進更多高校畢業生在徐就業創業。

線上招聘緊急啟動 在國內高校設置線上徐州招聘專區

2月7日，市人社局下發通知，一方面暫停了全市現場招聘活動，另一方面，將線下活動轉向線上，集中開展“春風行動”互聯網求職招聘活動。

徐州市人力資源市場每周六固定的現場招聘會活動也轉向線上舉辦，著力打造“不打烊”公共就業線上服務。

為了加大人才政策推介和校園招聘力度，市人力資源辦公室還在新冠肺炎疫情防控期間，在國內高校設置線上徐州招聘專區，廣泛開展“徐州市2020年春季高校畢業生網絡招聘”活動。

市人力資源辦公室副主任汪二恒表示：我們啟動了今年春季高校畢業生網絡招聘活動，及時整理我市市情簡介和人才政策，廣泛征集用人單位人才需求并推送至30所高校。截至目前，已征集65家用人單位提供人才需求崗位429個，其中管理崗89個、技術崗239個、基層操作崗101個。人才需求總量3374人，其中博士2人、碩士54人、本科2106人，本科以下1212人。同時，市人力資源辦公室也主動收集各高校網絡招聘活動信息，及時在徐州人才網、駐徐企業聯系QQ群發布，目前共發布225所高校的網絡招聘活動234場?！?/p>

優化“百企名校行”路線 疫情結束將赴外地招引人才

“好酒也怕巷子深”。為了吸引更多的高校畢業生來徐創業就業，我市人社部門也是“絞盡腦汁”。市人力資源辦公室提前謀劃，招聘路線，優選不同層次高校， 年初就開始對接上海、北京、西安、南京、濟南、合肥以及東北、西北等重點地區、重點高校，按照企業對不同專業人才的需求，計劃疫情結束后就分批組織“2020徐州百企名校行”校園招聘活動，赴全國各地重點高校、駐徐高校開展高頻次、全方位的招才引智活動，組織專場招聘會，召開校地合作座談會，設立人才工作站，吸引更多青年學子來徐發展。

“在2019年深入10所駐徐高校開展人才政策宣講的基礎上，我們將持續開展人才政策、創業政策宣講和人才服務進校園活動，加大政策宣講和服務范圍，以期實現駐徐高校全覆蓋，濃厚駐徐高校畢業生留徐就業創業的氛圍?！笔腥松缇指本珠L苗斌說。

落實人才招引激勵新政策 計劃吸引3.5萬名高校畢業生來徐發展

“功以才成，業由才廣?！比瞬攀莿撔碌牡谝毁Y源。為鼓勵高校畢業生及各類人才集聚徐州，我市人社部門認真落實徐州市大學生招引實施辦法，推動各縣（市）區完善和出臺更有吸引力的招引政策，實現人才政策全市一盤棋、全覆蓋，力求將徐州打造成聚才、引才、用才、留才的“聚寶盆”。

“去年，針對高校畢業生、技能人才、徐州籍在外務工人員等各類群體，我市出臺了4項人才新政及其配套實施細則，這些人才政策含金量高、引才力度大，惠及更多的群體。經過努力，我市去年共招引和留下3.1萬名大學生在徐州就業創業。”市人社局局長翟彩霞在接受記者采訪時表示，今年，徐州市人社局將重點圍繞促進高校畢業生就業和提升人才引進成效開展工作，計劃全年吸引3.5萬名高校畢業生來徐發展。

3月15日，徐州地鐵運營有限公司風水電技術員郝大培領到了他2019年度作為“名校優生”的各類補貼22800元，而在此之前，他在徐購買房屋，已領到過一筆總房款5%的購房補貼。

“我是徐州沛縣人，2018年從常州一所大學研究生畢業，被徐州的大學生招引政策吸引，選擇回家鄉就業。”郝大培告訴記者，這一步選擇顯然是明智正確的，家鄉“求賢若渴”，為高校畢業生提供了更為寬廣的發展平臺，并給予各種實實在在的補貼，“我每個月的生活補貼、專項補貼等林林總總加起來有1900元，這樣的補貼將一直持續3年?！?/p>

“在前期為符合名校優生引進計劃人才下撥市本級補貼460.65萬元的基礎上，督促各區連同配套資金盡快發放到位，下一步，我們將大力提升名校優生引進計劃補貼申報工作的便捷性和時效性，并會同市人才辦、市財政局做好申報審核、公示發放等各階段工作，積極吸引更多高校畢業生來徐就業發展。”汪二恒稱，經申報審核，共有343人符合2019年度名校優生引進計劃補貼條件，其中博士21人、碩士187人、本科135人，補貼資金達792.65萬元。

開展高校畢業生就業服務 推進畢業生更高質量就業

“招進來，再送一程”。今年是國家三年百萬、省三年十萬青年見習計劃實施的第二年。實施高校畢業生就業啟航、創業引領、青年見習、基層成長計劃……我市人社部門今年還將多管齊下，著力做好高校畢業生及青年就業見習工作，開展高校畢業生就業服務，推進畢業生更高質量就業。

前不久，市人社局會同市財政局出臺《徐州市高校畢業生及青年就業見習實施辦法》：

• 新辦法將就業見習補貼對象由離校未就業高校畢業生擴大到我市已辦理《就業創業證》的16—24歲失業青年；

• 就業見習期限由3-6個月延長至3-12個月；

• 見習生活補貼標準由市區當年最低工資60%提高至70%；

• 同時對見習期滿人員留用率達到50%以上的見習基地，由原每留用1人補貼1000元提高到1500元。

“下一步，我們將通過廣泛宣傳、基層篩選和實地調研等方式，認定一批市級就業見習基地（單位），努力開發更多的見習崗位，吸引高校畢業生參加就業見習，提升見習留崗率，全年完成不少于2580人的見習指標?！钡圆氏季珠L說。

（來源：都市晨報 、徐州日報；徐報融媒記者： 王巖）